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述职报告的特点士兵传奇2游戏下载-士兵传奇2游戏(soldierlegend2)1.0 安卓版

(一)内容的规定性

述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，

述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如何等，不能离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯。 

 (二)行文的述评性

述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外，还必须进行自评。对于考核者而言，仅仅根据述职者 对工作的陈述，还不足以对述职者的成绩做出

客观的考核。因此，由述职者进行自评。

(三)风格的严肃性

述职是一种十分严肃的公务活动，述职报告作为干部考核、评优、晋升的一个重要依据，要求述职者必须客观地陈述自己履行岗位职责的情形，不允许随意夸大事实，甚至于是虚构事实，更不允许刻意掩盖工作中的失误。

述职报告与总结的区别

（一）相同之处 

1.二者都是自述性的文种，都采用自述的表达方式，都使用第一人称。

2.二者所涉及到的时间、范围都是确定的，都是汇报、总结过去某一时间内工作上的成绩与不足、经验与教训。

3.二者都必须遵循实事求是、一分为二的原则，既报喜亦报忧，既要总结成绩、经验，也要找出差距、教训。

（二）不相同之处

1.立足点不同

总结的写作立足于单位的工作，而述职报告立足于个人的工作。单位的工作成绩和不足之处不能简单地归因于个人的作用。

2.侧重点不同 

总结必须全方位地反映单位工作中的成绩和不足，而述职报告则仅仅是为了表述个人在单位工作中所起到的作用。

总结是为了单位工作的进一步开展，而述职报告则是对个人工作能力的一次自我评估。

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